Оплата фитнеса и доплата к «детскому» пособию: начислять ли страховые взносы?

0
70

Возмещение стоимости занятий спортом, как и доплата к пособию по уходу за ребенком не относятся к вознаграждению за труд. Соответственно, такие выплаты не облагаются страховыми взносами. На это указал Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа в постановлении от 08.01.19 № А19-15108/2018.

Суть спора

На основании коллективного договора организация компенсировала затраты своих работников на занятия фитнесом. Также работодатель выплачивал ежемесячное пособие в размере одного МРОТ сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за детьми в возрасте от 1,5 до 3 лет.

По мнению проверяющих из ФСС, перечисленные выплаты надо было включить в базу для начисления страховых взносов «на травматизм», поскольку эти выплаты осуществлены в рамках трудовых отношений.

Решение суда

Но суды трех инстанций решили, что оснований для начисления взносов нет. Судьи привели стандартные аргументы. Сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются физлицам, представляют собой оплату их труда. Спорные выплаты не являются стимулирующими, не зависят от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения работы, а значит, не относятся к оплате труда. Соответственно, оснований для начисления страховых взносов нет.

Заполняйте и сдавайте актуальную форму 4-ФСС через интернет

77

Источник: портал www.buhonline.ru

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here